デザインファームでの育成スタンスを教えてください。
感動、浅慮な観念、理解が不足している物事は自分で能動的に気付き、
自ら腑に落とすのが最も身になると思っています。
それには多角的な視点や内実が抱える矛盾を提示することが
そのきっかけや手助けになると考えます。
講師の役割はそれらに対応した立ち回りと環境の整備が重要だと思います。
設計事務所ではどんな人材が求められていると思いますか。
設計事務所は千差万別ですが、
設計には、物事を深く考える胆力と理性、
広い視野を持て、共感できる感性
そしてその両立に生じる矛盾に継続して向き合える
という能力が求められます。
その能力は高度な分、汎用性が高い上に稀少性を伴うため、
結果として社会に広く求められる人になることと思います。
