デザインファームでの育成スタンスを教えてください。
建築の考え方として答えはひとつではありません。重要なことは、その人が何を考え、どうしたいのかなのです。人にはそれぞれの考え方や特徴があるのでできるだけマンツーマンで「こうしなければいけない」ではなく 「どうしたいの？」と個性を引き出してあげられるように意識しています。
設計事務所ではどんな人材が求められていると思いますか。
設計事務所によって異なりますが、大きくは二つに分けられます。ひとつは、実施図面を描いたり、クライアントとの打合せに同席したりコミュニケーション能力に長けた人。もうひとつは、即戦力ではないが、自分の考えをしっかり持っていて、優れたセンスと構想力のある人。前者は住宅を中心とした住宅作家的な事務所で、後者は指呼し人数の多いコンセプチュアルな建築を創るアトリエ事務所から求められることが多いように感じます。
